Ostali

SelSar Company d.o.o. pruža usluge posredovanja u zapošljavanju u smislu pronalaska poslodavaca u Bosni i Hercegovini, Njemačkoj, Austriji i drugim zemljama zapadne Evrope, te regrutuje radnike/kandidate u Bosni i Hercegovini, Makedoniji, Kosovu, Crnoj Gori, Srbiji, Indiji, Bangladešu, Nepalu i drugo. Po potrebi vrši selekcije i predselekcije kandidata u procesu zapošljavanja u skladu sa zahtjevima i potrebama poslodavaca uz finansijsku nadoknadu kao Pružaocu usluge.

SelSar Company posluje u skladu sa propisima Bosne i Hercegovine, posjeduje potrebne dozvole za obavljanje poslova usluga posredovanja u zapošljavanju, kao i ostala ovlaštenja potrebna za realizaciju svojih obaveza.

SelSar Company obavlja sljedeće poslove, a u skladu sa pojedinačnim zahtjevom poslodavaca:

  • Stručno savjetovanje u definisanju kriterija i uslova za traženu poziciju radnog mjesta;
  • Headhunting kandidata u državi po želji poslodavca;
  • Pretraga i regrutovanje kandidata kroz baze podataka, medijske kanale i poslovne mreže sa ili bez selekcije;
  • Obrada i filtriranje biografija i prijava kandidata i preliminarne provjere interesa odgovarajućih kandidata;
  • Intervju uživo/online sa predselektovanim kandidatima radi dodatne procjene kvalifikacija;
  • Psihološko testiranje;
  • Izrada izvještaja o predselektovanim kandidatima, koja uključuje provjere ispunjenja osnovnih uslova radnog mjesta, rezultate provjere interesa i motivacije, finansijskih očekivanja, znanja stranih jezika, psihološko testiranje i provjera do tri preporuke;
  • Podrška pri zakazivanju završnih intervjua između kandidata i poslodavaca;
  • Objava oglasa na portalima za traženje radnika i promovisanje usluga na društvenim mrežama i medijskim kanalima;
  • Obezbjeđuje traženi broj radnika u zanimanju/struci po zahtjevu poslodavaca u skladu sa  Standardnom kvalifikacijom te zemlje;
  • Obezbijeđuje da kandidati za radnike iz druge države imaju svu potrebnu validnu dokumentaciju za zaposlenje u zemlji poslodavca;
  • Obezbjeđuje dolazak stranih radnika u zemlju poslodavca nakon pribavljanja radne i boravišne dozvole od strane Poslodavca.
Scroll to Top